Durante este ejercicio, Activa Mutua obtuvo unos excedentes de 32.872.795,07 de euros, con un incremento del 18 por ciento respecto al ano anterior, mientras que los ingresos totales en 2012 fueron un 2,6 por ciento inferiores a 2011. Estos datos mantienen a la Entidad en el septimo puesto estatal en cuanto a resultados, noveno en volumen de negocio y tercero en resultado de gestion de absentismo.
El acto, encabezado por el Presidente de la Mutua, Jose Domingo Valls, y el Director Gerente, Miquel Angel Puig, tambien conto con la presencia del Vicepresidente primero Ferran Teixido, el Vicepresidente segundo, Carles Ferrer; el Vicepresidente tercero, Josep Maria Montanola; el Subdirector General, Ferran Plana, y los asesores de Presidencia, Josep Nogues y Fernando Garcia.
Jose Domingo Valls resalto el esfuerzo y la progresion conseguidos por Activa Mutua en un ejercicio muy condicionado por la crisis economica, mientras que Miquel Angel Puig hizo hincapie no solo en el control del gasto, sino en la efectiva gestion que ha permitido obtener estos destacados resultados. Desde 2008, mas de 110 millones de euros han sido aportados como excedentes por la Mutua. Activa Mutua, con una plantilla de 780 trabajadores, cuenta con 58.209 empresas y 505.000 trabajadores asegurados, de los cuales 84.400 son autonomos.
En 2012, Activa Mutua aumento su catalogo de ayudas sociales, subvenciones que se desprenden de la Comision de Prestaciones Especiales y que ascendieron a 468.350,45 euros con objeto de mejorar las condiciones de vida y la atencion de situaciones especiales de aquellos trabajadores que han sufrido un accidente laboral o una enfermedad profesional, y que van mas alla de las coberturas de la Seguridad Social, como la adaptacion de viviendas o vehiculos, ortopedia, tratamientos medicos, ayudas por ingresos hospitalarios, becas de estudio para hijos menores de edad o para paliar situaciones precarias, entre otros.
Aquel ano tambien dio inicio el proceso de mejora y modernizacion de la red asistencial y que ha tenido su continuidad en este 2013, mediante el presupuesto de inversiones y la apertura de nuevos centros asistenciales en Comunidades Autonomas del Estado con fuerte implantacion y sensibilizacion de la Mutua como Andalucia, Cataluna o Baleares, por poner algunos ejemplos. Concretamente en Granada, Sevilla y Almeria, y la ampliacion de servicios de rehabilitacion en Malaga, Cordoba y Mallorca.
Otro capitulo a destacar ha sido la politica de fidelizacion y mayor acercamiento a las necesidades del cliente, donde la apuesta tecnologica ha sido considerable con el desarrollo de diferentes aplicativos para facilitar la interrelacion con mutualistas, trabajadores y asesores laborales: web, smartphone, tele traduccion, redes sociales o boletines informativos.
