Dicha herramienta recomienda los procedimientos de actuación por parte de la empresa para facilitar la vuelta al trabajo. En ella se contempla conseguir adaptar unas óptimas condiciones de seguridad y salud. De este modo, "evitaremos abandonos prematuros de estos trabajadores en el mercado laboral y se favorecerá la sostenibilidad de la población trabajadora", resaltan desde PRL.
Precisamente, del 23 al 29 de octubre, se celebra la Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo y bajo el lema "Trabajos saludables en cada edad" se muestra claramente una preocupación a la que España no es ajena: conseguir la sostenibilidad de la población laboral. Uno de los leit motiv de la guía metodológica de Activa Mutua.
La sostenibilidad de la población laboral se alcanza "conociendo cómo y de qué manera las malas condiciones laborales afectan negativamente a la salud de cada trabajador y de esta forma, adaptar el entorno laboral a las actitudes y aptitudes de cada trabajador a cada edad". Resulta imprescindible adaptar las condiciones de trabajo a las características evolutivas de los trabajadores en función de la edad, para garantizar la seguridad, la salud y la citada sostenibilidad del mercado laboral.
El colectivo de trabajadores de menor edad se expone a unas condiciones de empleo más precarias. Y aunque esto no se produce tanto en el de mayor edad, este resulta más vulnerable a factores de riesgo laboral de origen ergonómico o psicosocial, sin olvidar el deterioro progresivo de la salud conforme avanza la edad. De hecho, "8 de cada 10 trabajadores de más de 55 años manifiesta algún problema de salud", según un reciente informe de PRL que identifica a "los trastornos musculoesqueléticos" como uno de los problemas de salud que más repercuten en la salida prematura del mercado laboral. Los jóvenes son los que padecen más accidentes laborales (sobre todo los contratados por empresas de trabajo temporal (ETT) para sectores como el de servicio e industria), según se desprende de la "6º Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo". Ahora bien, los siniestros son más graves en los de edad más avanzada. No hay que olvidar que la población activa mayor de 55 años ha triplicado a la menor de 25 años en los últimos 10 años, según la Encuesta de Población Activa del INE.
En otra encuesta a sindicatos y patronales del Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT), las principales medidas para favorecer la sostenibilidad del mercado laboral pasan por la regulación de riesgos nuevos o emergentes, prevención en la diversidad de los trabajadores o formación como acción preventiva, entre otros.
