- La Mutua presenta sus iniciativas estratégicas HUGO, IMPULSA y AVANCES SUMMIT para situar a la organización a la vanguardia de la eficiencia y la calidad asistencial
Asepeyo ha reunido a los miembros de su Consejo Asesor de Transformación Digital e Innovación (CATDIA) en el campus del IESE de Barcelona para exponer las líneas maestras de su estrategia de adopción tecnológica. Durante el encuentro, la Mutua ha reafirmado su firme compromiso con la eficiencia operativa, la transformación cultural de los equipos humanos y la excelencia asistencial mediante la integración progresiva de la Inteligencia Artificial Generativa en todos sus procesos.
En el encuentro se han presentado los tres pilares estratégicos sobre los que se sustenta esta hoja de ruta digital: HUGO, IMPULSA y AVANCES SUMMIT. Un conjunto de herramientas e iniciativas multidisciplinares con las que Asepeyo aborda tanto la capacitación interna, como la optimización operativa y la investigación asistencial aplicada.
Tres proyectos clave para consolidar el modelo organizativo y asistencial
La implementación práctica de la Inteligencia Artificial en Asepeyo se organiza en torno a tres grandes ejes estratégicos que conectan la operativa cotidiana de los empleados con la visión asistencial del futuro:
HUGO (IA operativa): Concebido como el asistente virtual e interlocutor interno de referencia para la plantilla, este sistema simplifica y automatiza tareas administrativas y operativas cotidianas, elevando la productividad general y reduciendo las cargas burocráticas del personal.
IMPULSA (Transformación cultural y gestión del cambio): Programa integral diseñado para capacitar a los profesionales de la organización en habilidades digitales avanzadas. Mediante casos de uso prácticos y planes de acompañamiento continuo, promueve un cambio organizativo abierto y participativo.
AVANCES SUMMIT (Innovación abierta e investigación sanitaria): Ecosistema de conocimiento compartido focalizado en la investigación y aplicación clínica de los últimos hallazgos en tecnología médica y rehabilitación, garantizando una atención sanitaria a la vanguardia del sector.
Sostenibilidad, humanización y valor diferencial
Durante la reunión se ha subrayado que el salto tecnológico emprendido sitúa permanentemente en el centro a las personas: ‘La incorporación de la Inteligencia Artificial no es únicamente una evolución tecnológica, sino una transformación cultural y organizativa destinada a aportar mayor valor a nuestras empresas mutualistas y a nuestros trabajadores protegidos. Herramientas como HUGO e iniciativas como IMPULSA nos permiten optimizar procesos y liberar recursos para enfocarnos en lo verdaderamente esencial: la salud y el bienestar de las personas’.
Con esta visión compartida en el CATDIA, Asepeyo ratifica su posición de liderazgo en el ámbito de las mutuas de la Seguridad Social, apostando decididamente por la innovación abierta y el desarrollo continuo de su equipo humano.