- La entidad ha cerrado el ejercicio con unos ingresos superiores a los 412 millones de euros y un resultado a distribuir de 6 millones de euros
- La Mutua ha presentado el nuevo Plan Estratégico 2026-2028
- Durante 2025, Unión de Mutuas protegió a más de 393.000 trabajadores y dio cobertura a cerca de 38.000 empresas asociadas
La Junta General de Unión de Mutuas ha aprobado las cuentas correspondientes al ejercicio 2025, en el que la entidad registró unos ingresos por cotizaciones superiores a los 412,7 millones de euros, un 4,7% más que el año anterior, y obtuvo un resultado a distribuir de 6 millones de euros, ingresando 4 millones en el Banco de España.
La Junta General ha contado con la participación de cerca de un centenar de asistentes que representaban a alrededor de 1.000 empresas mutualistas. Han participado empresarios y directivos de algunos de los principales grupos empresariales, así como representantes institucionales, sindicales y de organizaciones empresariales de referencia, entre ellas la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), ASCER, ANFFECC, ASTRAUTO, ARIVAL, la Cámara de Comercio de Castellón y la Universitat Jaume I.
El presidente de la Mutua, Héctor Colonques, y la directora gerente, Carmen Barber, han presentado los resultados del ejercicio, marcado por el cumplimiento de los compromisos de la Mutua con la salud laboral, la sostenibilidad, la calidad asistencial y el buen gobierno, en un contexto de alta presión operativa y de una mayor exigencia normativa. El acto ha contado con la participación de Antonia García, Subdelegada del Gobierno en la provincia de Castellón.
Durante el ejercicio 2025, la Mutua protegió a 393.204 personas trabajadoras, lo que representa un incremento del 4,08% respecto a 2024. El número de empresas mutualistas asociadas también aumentó, alcanzando las 37.945.
Unión de Mutuas cuenta con más de 600 profesionales distribuidos en una red asistencial formada por 35 centros propios, un hospital propio y un hospital mancomunado. Durante 2025 ha continuado avanzando en la modernización de su red asistencial mediante actuaciones como la reforma de los centros asistenciales como los de Vila-real o Barcelona, que han permitido ampliar los espacios destinados a rehabilitación y optimizar la capacidad asistencial. Asimismo, la Mutua ha incorporado equipamiento de diagnóstico de última generación y ha integrado la inteligencia artificial en su sistema de diagnóstico por la imagen.
El presidente de Unión de Mutuas, Héctor Colonques, ha destacado que la Mutua seguirá trabajando “con responsabilidad, con cercanía y con una firme voluntad de mejora” ante los desafíos del mercado laboral, el envejecimiento de la población activa, la gestión sanitaria o la demanda de unos servicios cada vez más ágiles y personalizados.
Durante la presentación de la Memoria de Sostenibilidad y del Informe de Gobierno Corporativo, la directora gerente de Unión de Mutuas, Carmen Barber, ha señalado que 2025 fue «un ejercicio de alta exigencia debido al incremento del absentismo laboral y del gasto asociado a los procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes, lo que ha tensionado la sostenibilidad financiera y nos ha obligado a ser más eficientes».
Barber ha destacado que durante el ejercicio se reforzaron los mecanismos de control interno, gestión de riesgos, transparencia y buen gobierno, así como el hito de ser la primera mutua en obtener la certificación UNE en contratación pública.
Con la vista puesta en los próximos años, la entidad impulsa un nuevo Plan Estratégico que consolida un modelo basado en el servicio, una gestión eficiente y las personas, y que marcará las principales líneas de actuación durante los próximos años.
«Quiero reconocer expresamente el compromiso y la profesionalidad de las personas que trabajan en Unión de Mutuas. Son nuestro principal activo y quienes nos permiten cumplir cada día con nuestra misión de servicio a empresas, trabajadores y Seguridad Social», ha afirmado.
2025 ha supuesto la consolidación y asentamiento de la plataforma digital Mutua On Line 4.0, lanzada en 2024, y que está dirigida a empresas mutualistas y autorizados RED, para facilitar y agilizar la gestión de trámites, especialmente en la consulta de expedientes, informes y prestaciones. Entre los principales avances del ejercicio destaca el lanzamiento de la App Mutua On Line. Con esta iniciativa, Unión de Mutuas garantiza el acceso a la plataforma todos los días, desde cualquier lugar y en cualquier momento, reforzando la proximidad y el acompañamiento a sus mutualistas y colaboradores.
Los esfuerzos realizados para mejorar la calidad y la eficiencia de los servicios se reflejaron en los indicadores de satisfacción registrados durante el ejercicio. El 99,71% de las personas hospitalizadas, el 93,06% de las personas accidentadas y el 93,4% de las empresas mutualistas valoraron positivamente la atención recibida.
La Junta General ha servido también de marco para la entrega de la certificación UNE 17867:2023 de Contratación Pública, convirtiendo a Unión de Mutuas en la primera mutua de España en obtener este reconocimiento. La certificación acredita que la entidad dispone de un sistema estructurado que garantiza la adecuada planificación, gestión, seguimiento y supervisión de los procesos de contratación conforme a criterios de integridad, objetividad y eficiencia.
Los datos presentados en la Junta General están recogidos en la Memoria de Sostenibilidad 2025, que puede consultarse en este enlace.
SOBRE UNION DE MUTUAS
Unión de Mutuas es una mutua colaboradora con la Seguridad Social de ámbito nacional que tiene asociadas 38.000 empresas y protege a 400.00 personas trabajadoras. Su actividad se centra en ofrecer salud laboral a sus empresas mutualistas mediante la asistencia sanitaria especializada en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, así como en la gestión de las prestaciones económicas que tiene legalmente encomendadas. Asimismo, Unión de Mutuas desarrolla actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales, orientadas a la reducción de la siniestralidad y a una gestión integral del absentismo laboral, con el fin de reforzar la protección de las personas trabajadoras y promover espacios de trabajo saludables.