Santander, 4 de junio de 2026.- Mutua Montañesa ha participado en el encuentro organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y AON para analizar el impacto del absentismo laboral, profundizar en sus causas y abordar soluciones que contribuyan a mejorar la salud de las personas trabajadoras y la competitividad de las empresas.
La jornada, celebrada en el Hotel Bahía de Santander y a la que asistieron cerca de un centenar de directivos de la región, reunió a representantes del ámbito empresarial, sanitario e institucional para reflexionar sobre uno de los principales retos que afronta actualmente el mercado laboral.
Durante el encuentro se abordaron las claves para comprender las causas del absentismo laboral, interpretar correctamente los datos y avanzar hacia soluciones eficaces y medibles que permitan transformar el análisis en decisiones concretas.
El director gerente de Mutua Montañesa, Alberto Martínez Lebeña, presentó las principales conclusiones del informe elaborado por la entidad sobre la situación del absentismo laboral y su impacto en Cantabria.
«El absentismo laboral por incapacidad temporal es uno de los grandes desafíos de España y, en Cantabria, su impacto alcanza de lleno a trabajadores, empresas y sistema sanitario. Ante esta realidad, la colaboración público-privada, como la que impulsa Mutua Montañesa desde hace 121 años, continúa siendo clave para avanzar en soluciones eficaces y sostenibles», destacó Martínez Lebeña durante su intervención.
Asimismo, subrayó la importancia de abordar este fenómeno desde una perspectiva integral, basada en la prevención, la promoción de la salud y la coordinación entre todos los agentes implicados. La jornada fue inaugurada por Manuel Huerta Terán, vicepresidente de APD en Cantabria y por Carmen Burgos Casas, Managing Directora de Health Solutions de AON.
Además, Alberto Martínez Lebeña participó en la mesa redonda, moderada por Marisol Sanz, directora ejecutiva Specialty Salud de AON, junto con Luis Carretero, gerente del Servicio Cántabro de Salud; Gonzalo Ruiz Matanzas, jefe del Área de Experiencia del Empleado de Armando Alvarez Group; y Alejandro Tezanos Grasa, Country Director de Incentro, en la que compartieron experiencias y buenas prácticas para reducir el impacto del absentismo y fomentar entornos laborales más saludables y comprometidos.
Con su participación en este encuentro, Mutua Montañesa reafirma su compromiso con la salud laboral y con el impulso de iniciativas que contribuyan a generar conocimiento, fomentar la prevención y mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras.
SOBRE MUTUA MONTAÑESA
Mutua Montañesa es una asociación de empresas sin ánimo de lucro colaboradora con la Seguridad Social cuyo principal objetivo es garantizar la protección y recuperación de las personas.
Además de prestar asistencia sanitaria, entre sus cometidos está la gestión de las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y las prestaciones económicas relativas a la incapacidad laboral por enfermedad común, así como aquellas otras prestaciones derivadas de la Seguridad Social.
En la actualidad, Mutua Montañesa da cobertura a más de 30.000 empresas y autónomos a través de 21 delegaciones y 340 profesionales distribuidos por todo el país. No obstante, tiene su presencia principal en Cantabria, donde se encuentra su hospital de referencia, especializado en Medicina Rehabilitadora y Traumatología con profesionales muy cualificados y con mucho prestigio a nivel nacional.
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