- Organizaciones como ASUS Spain, Athlon Car Lease Spain, Laboratorios KIN, Panini y Saria Bio-Indútries Catalunya figuran entre las entidades reconocidas por su compromiso con la prevención de riesgos laborales.
- La mutua ha entregado también los XVIII Premios MC 28 de abril, que fomentan la cultura preventiva entre la población trabajadora y el colectivo estudiantil.
29 de mayo de 2026. MC MUTUAL ha celebrado en Barcelona la entrega de los reconocimientos «Cero es +» a 65 empresas mutualistas de Cataluña que durante los últimos cinco años no han registrado ningún accidente laboral ni enfermedad profesional.
Estos premios reconocen la labor preventiva y el compromiso con la salud y la seguridad en el trabajo de organizaciones como ASUS Spain S.L.U., Athlon Car Lease Spain S.A.; Eckes Granini Ibérica S.A., Estabanell y Pahisa S.A., Laboratorios KIN S.A., Panini S.A., Restel S.A. y Teixidó Associats Consellers S.L., entre otras.
A nivel nacional, la mutua ha reconocido a otras 76 empresas de distintas comunidades autónomas y tiene previsto organizar actos en varios puntos del país a lo largo del año para hacer entrega de los reconocimientos.
Premios MC 28 de abril: prevención en el entorno laboral y concienciación en las aulas
MC MUTUAL ha entregado en este mismo acto los XVIII Premios MC 28 de abril, una iniciativa anual que coincide con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo y cuyo objetivo es extender la cultura preventiva tanto entre la población protegida como en el ámbito educativo.
La convocatoria ha reunido en esta edición más de 500 candidaturas. Ocho estudiantes han sido reconocidos en la categoría de redacción y siete en la de fotografía. Asimismo, cuatro trabajadores de empresas mutualistas han recibido una distinción por su contribución a la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo.
En la categoría de méritos personales, la mutua ha distinguido la labor de Moisés Riobello, director del Servicio de Prevención y de RR. HH. en Aceros Inoxidables Olarra. Con más de 25 años en esta compañía siderúrgica —uno de los sectores con mayor exposición a riesgos laborales—, Riobello ha impulsado programas de salud laboral, bienestar, movilidad sostenible y acciones innovadoras que le convierten en un referente del compromiso preventivo.
El acto ha contado con la participación de Manel Plana, director gerente de MC MUTUAL, y con representantes de las instituciones integrantes del jurado: Diego Rodríguez Tornos, subdirector general de Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y Montserrat Solórzano, directora del Centro Nacional de Condiciones del Trabajo del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los riesgos psicosociales, nuevo foco normativo
La jornada ha concluido con una ponencia de Francesc Martí, especialista en psicosociología de MC MUTUAL, sobre cómo los cambios normativos sitúan en el centro la obligación de las empresas de abordar la sobrecarga de trabajo, la violencia, el acoso y la discriminación por razón de género, orientación sexual u otras causas, así como la promoción de la salud mental.
- Accede aquí a la lista de entidades reconocidas con los Premios Cero es +: https://prevencion.mc-mutual.com/cero-es-mas
- Accede aquí a la lista de premiados de esta XVIII edición de los Premios 28 de abril: https://prevencion.mc-mutual.com/premios-28-abril
Sobre MC MUTUAL
Somos una de las principales mutuas españolas colaboradoras con la Seguridad Social. En línea con nuestro propósito de cuidar la salud laboral de las personas de forma responsable, damos cobertura a más de 1,6 millones de trabajadores y a cerca de 170.000 empresas asociadas.
Contamos con un equipo de 1.900 personas y más de 100 centros asistenciales propios. Nuestra prioridad es la calidad sanitaria, centrándonos en la seguridad del paciente, la excelencia en el conocimiento profesional y la innovación para ofrecer un servicio de alta calidad.
Además, tenemos un compromiso firme con la prevención de riesgos laborales, que se refleja en nuestra contribución a la reducción de la siniestralidad laboral. La sensibilización, la formación y el asesoramiento a las empresas mutualistas en esta materia son aspectos fundamentales de nuestra labor.
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Helena Belmonte Ibáñez
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