El Gobierno modifica el Reglamento de los Servicios de Prevencion

El Consejo de Ministros, a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigracion, Celestino Corbacho ha aprobado el proyecto de Real Decreto por el que se modifica el Reglamento de los Servicios de Prevencion y las disposiciones minimas de seguridad y salud en obras de construccion.
Mediante este Real Decreto se incorpora al ordenamiento laboral espanol una parte muy significativa de las medidas contempladas en la Estrategia Espanola de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012. Por otra parte se ha procedido a la adaptacion reglamentaria de las modificaciones legislativas introducidas por la Ley 25/2009, de 22 de diciembre, (Ley Omnibus).
Su aprobacion contribuira a mejorar las condiciones de seguridad y salud laboral de los trabajadores en dos sentidos: Por un lado, muchas PYMES podran optimizar sus recursos de cara a la gestion, ya que para el empresario sera mas facil detectar los riesgos, evaluarlos y determinar las medidas preventivas correctas. Y, por otro, porque los servicios de prevencion asumen un papel mucho mas eficaz, junto a las empresas, en su contribucion a la mejora constante de las condiciones de trabajo.
El Proyecto modifica tres reales decretos, aunque mayoritariamente se centra en uno de ellos que modifica aspectos del Reglamento de los Servicios de Prevencion.
La Reforma del Reglamento tiene dos importantes objetivos:
1.- Facilitar a las empresas, en especial a las PYMES, el cumplimiento de la normativa de prevencion de riesgos laborales, sin merma de los niveles de proteccion de los trabajadores, mediante varias actuaciones como la simplificacion de documentacion, la exencion de auditorias y la ampliacion de empresas en las que el empresario se implique personalmente para prevenir riesgos.
2.- Potenciar la mejora de la calidad y eficacia de los servicios de prevencion para poner en valor la actuacion de los mismos al definir mejor y de modo mas completo la indole de las actividades preventivas que deben desplegar hacia empresas y trabajadores. Es importante destacar que el proyecto ha sido objeto de un amplio proceso de participacion de los agentes sociales y goza de un alto grado de consenso con las organizaciones empresariales y sindicales.