Bonus malus

En el BOE se ha publicado con caracter de urgencia (jueves 1 de abril del 2010) el Real Decreto que se aprobo en Consejo de Ministros el martes pasado (30 marzo del 2010) y que contiene la reduccion de cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que disminuyan su siniestralidad laboral por la aplicacion de medidas preventivas que se hayan demostrado efectivas a tal fin.
El texto recoge que es imprescindible que donde haya representacion de los trabajadores, sean estos los que den la conformidad a que realmente el empresario ha invertido eficazmente en prevencion. Un importante avance para la codecision.
CCOO informa a nuestros delegados y trabajadores de como hacer esta labor para que sea eficaz en la mejora del servicio de prevencion
La norma aprobada expone que la financiacion para los incentivos se obtendra de los excedentes de gestion que se generen en cada mutua y solo podran beneficiarse de tal, aun reuniendo los requisitos para ello, las empresas asociadas a mutuas que obtengan excedentes de gestion.
Por tanto, tambien en las empresas que se decida cambiar de mutua, tendra que ser con la conformidad de la representacion de los trabajadores.
Desde CCOO contemplamos de forma positiva la conformidad de la representacion de los trabajadores como requisitos imprescindible para comprobar y asegurar que se han realizado inversiones en materia de prevencion y cambio de mutua.
Si bien es cierto que este desarrollo reglamentario se ha hecho siguiendo lo que senala la Estrategia Espanola en Seguridad y Salud en el Trabajo en su objetivo 1.3. CCOO tambien cree necesario vincular al anterior decreto, el articulo 108 de la Ley General de la Seguridad Social, que expone que:
– Para el calculo de las tarifas de Seguridad Social se podran establecer para las empresas con riesgos de enfermedades profesionales, primas adicionales; todo ello vinculado a politicas activas que hagan emerger las enfermedades profesionales.
– Ademas, la cuantia de las primas podra reducirse por el empleo de medios eficaces de prevencion y aumentarse para quienes incumplan con sus obligaciones en materia de higiene y seguridad (con el 10 % y el 20 % respectivamente).
Ello con el fin de incentivar la aplicacion de planes de prevencion y dotar de una fuente adicional de financiacion al bonus.