Algunos de los aspectos que el Jurado destaco de Repsol son la gran sensibilidad hacia personas con capacidades diferentes, una cuidada metodologia para la integracion individual del trabajador afectado, la adaptacion de puestos de trabajo, la creacion de un comite de diversidad y conciliacion, asi como el fomento del teletrabajo. Otras cuestiones que el Jurado tambien valoro fueron la dotacion de infraestructuras para personas con diversidad, la colaboracion con fundaciones de trabajadores con discapacidad intelectual, su programa de becas, practicas y la elaboracion del Libro Blanco de la incorporacion de personas con capacidades diferentes en Repsol Espana.
El premio esta dotado con una asignacion economica de 10.000 euros y una escultura realizada por Alvaro Moreno, miembro de la Fundacion Dalma, que se dedica a la integracion social de personas con riesgo de exclusion. La escultura esta realizada en bronce y representa el logo de la Fraternidad Muprespa.
D. Carlos Espinosa de los Monteros, presidente de Fraternidad Muprespa, ha sido el encargado de entregar el premio a D Patricia Sanz Madrono, Gerente de Relaciones Laborales Comercial de Repsol.
El Jurado acordo ademas conceder una mencion especial a la asociacion Feafes-Caceres (Asociacion de Familiares y Personas con Enfermedad Mental), su Presidenta, Dna. Felipa Malpartida, y el Gerente de la Asociacion, D. Jose Felix Minambres, fueron los encargados de recoger la mencion.
El galardon Escolastico Zaldivar responde al compromiso de Fraternidad Muprespa con la sociedad y con las empresas mutualistas, un compromiso vivo, como asi se refleja en su Plan Estrategico, que nacio de manos de Escolastico Zaldivar, fundador de La Fraternidad en 1929, teniendo por mision velar por el bienestar del trabajador proporcionandole las herramientas necesarias para su rehabilitacion, prevencion y salud laboral.
