Asepeyo ha renovado, un ano mas, su compromiso con el Charter de la Diversidad, iniciativa impulsada por la Fundacion para la Diversidad, en un acto que ha abordado la apuesta por la innovacion a traves de la gestion de la diversidad.
Bajo el lema Integrando la diversidad en la gestion de personas., esta adhesion, que tiene caracter plenamente voluntario, certifica a la Mutua como entidad que impulsa y fomenta la creacion de un entorno laboral heterogeneo, socialmente sostenible, legalmente respetuoso con las normativas vigentes y empresarialmente eficaz.
Asi, como empresa firmante del Charter de la Diversidad, se compromete a extender esta responsabilidad a toda la empresa, con el fin de fomentar una comunidad que comparta los mismos principios, y que potencie la calidad de vida personal y profesional de las organizaciones y las personas que trabajan en ellas.
Ademas, esta iniciativa promueve la inclusion de todas las personas que viven en la Union Europea, independientemente de su sexo, edad, raza, nacionalidad, cultura, discapacidad, orientacion sexual, origen social o cualquier otra diferencia que singularice a las personas del resto del perfil predominante en su organizacion o empresa.
La Mutua, representada en este acto por Ricardo Alfaro, subdirector general de Asepeyo, se adherio al Charter en el ano 2009, y ano tras ano, ha ido consolidando este compromiso en temas de igualdad y diversidad.
