El código recién aprobado se presentó a los responsables de departamento y Comité de Empresa el 11 de julio. La elaboración del mismo ha sido llevada a cabo por el despacho de abogados Gómez-Acebo & Pombo, que se encargará, además de formar a todo el personal de la Mutua y a los órganos de dirección y participación, de desarrollar el Catálogo de Conductas prohibidas.
Por medio de este código, la Mutua pretende, además, formalizar su compromiso con los principios rectores de toda sociedad democrática, como son el respeto a los derechos humanos y libertades fundamentales, el cumplimiento íntegro de la legalidad vigente y la mejora e impulso de su actividad en perfecto equilibrio con el Medio Ambiente y el desarrollo sostenible. Y ello, guiado por la ausencia de ánimo de lucro, bajo la tutela y dirección del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
El objetivo del código es, en consonancia, establecer los principios y pautas que deben regir el desarrollo de las actividades y las relaciones comerciales de la Mutua, tanto a nivel interno, en relación con los miembros de MAC que en el ejercicio de sus funciones puedan hacer uso del nombre o denominación de la Mutua, como a nivel externo, en el entorno laboral y con el resto de mutuas.
Igualmente, el código persigue facilitar el desarrollo de las operaciones cotidianas en un ambiente ético, serio, profesional e íntegro de acuerdo con los más elementales principios de buena fe contractual y con la legalidad vigente.
