La proteccion de la maternidad en todas sus vertientes siempre se ha considerado como un aspecto esencial para lograr sociedades avanzadas y sostenibles. De hecho, la evolucion sanitaria y la implantacion de los sistemas de proteccion social han conseguido, en pocas decadas, disociar el concepto de maternidad al de una situacion de riesgo, tanto para la madre como para el feto.
Por otro lado, la defensa de la maternidad ha contribuido a poner en valor la lactancia como un aspecto esencial e inseparable del proceso, adquiriendo una importancia similar a la que se otorga al periodo de gestacion.
Desde 2009, la inclusion de la proteccion del riesgo durante el embarazo y la lactancia natural como parte de las contingencias profesionales que gestionamos desde las mutuas, ha enriquecido nuestra experiencia en la gestion del riesgo profesional al incorporar una nueva prestacion de caracter protector, frente al tradicional enfoque reparador que desarrollamos ante los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Para FREMAP, como entidad especializada en asumir las consecuencias de los riesgos profesionales, esta nueva perspectiva, mas alla de una mera gestion de prestaciones sociales, nos compromete a trabajar en la identificacion de las medidas preventivas que minimicen las consecuencias que los riesgos profesionales ocasionan en los procesos de gestacion y lactancia natural.
Si pretendemos conseguir una sociedad desarrollada, sin lugar a dudas, es indiscutible senalar la conveniencia de conciliar el periodo gestacional con la actividad laboral y para que ello sea posible, es muy importante lograr unas condiciones de trabajo compatibles con el embarazo y la lactancia. Con este objetivo, en 2010 publicamos un manual sobre la proteccion de la maternidad con respecto a los factores de riesgo de higiene industrial, que complementamos con esta publicacion que aborda la identificacion y prevencion de los riesgos de origen ergonomico.
A pesar de que en un primer analisis pudiera considerarse la primacia de los factores de riesgos de higiene industrial, la realidad demuestra que son los de origen ergonomico los que determinan mas del 83% de las prestaciones para la proteccion de la maternidad que gestionamos en la mutua.
A diferencia de los factores higienicos (agentes quimicos, fisicos y biologicos), el control de los riesgos ergonomicos que afectan a la maternidad suele ser compatible con la mayor parte de los procesos y ademas contribuye a la mejora de las condiciones de seguridad y confort del conjunto de los trabajadores afectados. Por ello, a lo largo de la publicacion, se aportan multitud de propuestas para la adaptacion de las condiciones de trabajo a los requerimientos de la mujer embarazada, que igualmente son validas y beneficiosas para el resto de trabajadores que desempenan el puesto de trabajo.
Estamos convencidos de que durante los proximos anos, uno de los retos que deberiamos conseguir las sociedades, pasa por asimilar el trabajo como un aspecto inseparable al estado de bienestar y para ello sera necesario avanzar en el concepto de empresas saludables, en las que la maternidad sea un elemento clave en la proteccion de las personas que las constituyen.
