Ademas del director general de RS, Josep Ochoa, al acto han acudido el catedratico de Etica de la Universitat Jaume I de Castellon, Domingo Marza, la directora de la Fundacion Shangri-La, Esther Bienes, representantes de las federaciones y asociaciones empresariales de la CV, organizaciones sindicales, el presidente de la Confederacion Empresarial de Valencia, CEV, representantes de fundaciones y asociaciones de personas con diversidad funcional, representantes de la Universitat Politecnica de Valencia, empresarios, asi como la directora general de Trabajo, el director de la Inspeccion de Trabajo y los directores de distintos institutos tecnologicos, y colegios profesionales de la Comunitat Valenciana.
Durante su intervencion, el director general de RS de la Generalitat Valenciana, Josep Ochoa, ha manifestado que el anteproyecto de Ley valenciana para el Fomento de la Responsabilidad Social tiene por objetivo fomentar acciones y politicas socialmente responsables en las administraciones publicas, en las empresas y en general en las organizaciones publicas y privadas para que se asuman criterios de sostenibilidad social, ambiental economica y financiera. Tambien Josep Ochoa ha anunciado la futura creacion de la Catedra de RS en la Universidad de Alicante, el Plan valenciano de Responsabilidad Social y la consolidacion de lineas de ayudas para las actuaciones relacionadas con la formacion y divulgacion en materia de responsabilidad social.
Por su parte, el presidente de Union de Mutuas, Jose M Gozalbo, ha recibido de manos de la directora de la Fundacion Sanhgri-La, Esther Bienes, el distintivo 5 estrellas que reconoce y acredita que el centro asistencial de Valencia-Parc Tecnologic cumple con los criterios de diversidad funcional, tanto fisica, como sensitiva y cognitiva, por lo que cualquier persona, sea cual sea su condicion, puede desplazarse por el edificio con seguridad, comodidad, y usabilidad.
Comprometida con las personas y con una sociedad diversa, Union de Mutuas, ha aplicado en todos sus centros asistenciales el sistema DIGA. El objetivo, segun ha manifestado la directora adjunta Teresa Blasco, es ofrecer la maxima calidad en los servicios que prestamos a los mutualistas y trabajadores protegidos, asegurando unas instalaciones seguras, confortables, adaptadas, sin barreras arquitectonicas, y que permitan un uso digno en relacion a la condicion fisica, psiquica y sensorial de los usuarios.
De esta forma, con los distintivos DIGA, Union de Mutuas informa a sus empresas mutualistas, trabajadores asociados y adheridos y grupos de interes del grado de accesibilidad y numero de estrellas de sus centros, proporcionando una atencion mas proxima, mas cercana y mas ajustada a las necesidades de cada paciente y usuario.
Tambien, la directora adjunta de Union de Mutuas, Teresa Blasco, ha manifestado que con la accesibilidad contribuimos a eliminar la discriminacion convirtiendo nuestros centros en entornos comprensibles, practicables, en los que todas las personas pueden interactuar de forma segura y autonoma, independientemente de sus capacidades fisicas o sensoriales, lo que nos permite seguir ofreciendo unos servicios excelentes, sin ningun tipo de distincion, para todo nuestro colectivo asociado,
Blasco ha destacado el compromiso firme que la mutua mantiene con la accesibilidad asi como con la dignidad, la igualdad, la integracion y la equidad, valores que forman parte del Codigo Etico de la entidad y que aplica en todas sus decisiones y actuaciones asi como en sus relaciones con sus grupos de interes.
