Union de Mutuas ha celebrado en Valencia una jornada informativa sobre los requisitos y documentacion que deben de cumplir las empresas que desean optar al sistema de incentivos para la prevencion de la siniestralidad laboral, conocido como sistema BONUS.
El Bonus es un sistema de incentivos que permite la reduccion de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido eficazmente con inversiones cuantificables a la reduccion de la siniestralidad laboral y hayan realizado actuaciones efectivas en la prevencion de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
Las tecnicas y especialistas en Prevencion de Union de Mutuas, Lucila Serra y Conchin Monzonis han explicado todos los requisitos que establece este sistema en cuanto a la siniestralidad y cotizacion asi como los requisitos obligatorios en materia de prevencion que deben de cumplir las empresas solicitantes.
En este sentido, han explicado que las empresas solo pueden presentar una unica solicitud, independientemente de que posean varios codigos cuenta de cotizacion, siempre que el codigo de actividad a efectos de cotizacion por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales sea el mismo.
Asimismo, han incidido en la importancia de que las empresas tengan un Plan de Movilidad, ya que ademas de ayudar a reducir los accidentes laborales de trafico tambien es una de las condiciones opcionales para poder acceder al sistema Bonus.
Tambien han indicado que desde la mutua se esta recopilando toda la informacion y los datos necesarios para facilitar a las empresas mutualistas las cuotas cotizadas e indices de siniestralidad para el calculo del incentivo del BONUS campana 2017, que corresponde al ejercicio 2016.
La cuantia maxima que percibiran las empresas sera hasta el 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales correspondientes al periodo de observacion, o hasta el 10% si los periodos de observacion son consecutivos y si en el inmediatamente anterior se ha percibido el incentivo.
En ambos casos la cotizacion por contingencias profesionales sera superior a 5.000 euros y el limite de la reduccion sera el importe de las inversiones efectuadas, procesos o equipos de prevencion de riesgos laborales.
