MC MUTUAL, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha organizado una sesion informativa, junto con el Excelentisimo Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cadiz, en la que se han analizado las ultimas novedades legislativas en materia laboral y de Seguridad Social.
Entre ellas, el inspector de Trabajo y Seguridad Social, Antonio Benavides, ha revisado las obligaciones legales del registro horario de jornada en las empresas, una tematica de actualidad que ha despertado gran interes entre las empresas asociadas a la mutua, a raiz de la publicacion del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, que modificaba el articulo 12.4.C del Estatuto de los Trabajadores, y que obliga a efectuar un registro de la jornada laboral para los trabajadores a tiempo parcial. Un registro horario que, tal como ha anunciado el ponente, tambien se esta controlando para los trabajadores a tiempo completo, segun diversas sentencias de la Audiencia Nacional.
A lo largo de la tarde, tambien se han analizado las normas de cotizacion a la Seguridad Social previstas para el ano 2017, la regulacion del Salario Minimo Interprofesional (SMI) y los aspectos basicos de la distribucion irregular de jornada, una de las medidas de flexibilidad interna mas relevantes para la empresa.
En la jornada tambien han intervenido el presidente del Excelentisimo Colegio de Graduados Sociales de Cadiz, Jose Blas Fernandez; el director territorial de MC MUTUAL en Andalucia, Joaquin Viondi; y el director de MC MUTUAL en la provincia de Cadiz, Manuel Alonso.
