– La inversion en mejoras de la red asistencial ascendio a 4,3 millones de euros, entre nuevos equipamientos y actuaciones de reforma y mantenimiento.
– Mutua Universal concedio un total de 5.690 ayudas de caracter social, por un importe de mas de 2 millones de euros, un 3,95% mas que en 2015.
Mutua Universal ha celebrado en Barcelona su Junta General Ordinaria, durante la cual se han presentado los resultados de la Entidad en 2016.
En un entorno de crecimiento economico y recuperacion del empleo, las cifras de afiliacion se incrementaron por cuarto ano consecutivo. Las empresas asociadas se situaron en 160.220, con un aumento del 0,87% respecto a 2015, mientras que los trabajadores protegidos y adheridos aumentaron un 2,73%, hasta los 1.346.469.
Segun las cuentas aprobadas por unanimidad en la Junta General, Mutua Universal obtuvo en 2016 unos ingresos por cotizaciones sociales de 916,5 millones de euros, lo que supone un incremento del 6,45% respecto a 2015. Por su parte, el resultado positivo a distribuir ascendio a 52,91 millones de euros y tras dotar sus reservas, la mutua aportara este mes de julio 56,7 millones de euros a los fondos de la Seguridad Social, contribuyendo al sostenimiento del sistema.
El incremento de trabajadores protegidos ha provocado un aumento de la asistencia primaria en los centros de Mutua Universal, que registraron 1.146.567 visitas y 3.665 casos de hospitalizacion. La inversion en mejoras de la red asistencial ascendio a 4,3 millones de euros, entre nuevos equipamientos y actuaciones de reforma y mantenimiento. Destaca la entrada en funcionamiento del nuevo centro de Barcelona-Rossello, y las mejoras en las instalaciones y servicios de los centros de Zaragoza, Granada, Macael (Almeria) y Palencia.
El presidente de Mutua Universal, Juan Echevarria, ha destacado que existe una preocupacion creciente en el ambito mutualistico por el coste del absentismo. En su intervencion ha recordado que en 2016 se registraron en Espana 4.579.743 procesos por Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC), un 16,4% mas que en 2015. El coste total del absentismo por ITCC fue de 75.875 millones de euros, con un aumento del 23,62% respecto a 2015. Esta situacion, ademas de afectar a multiples aspectos de la economia e incluso de la cultura social, constituye una grave amenaza para el funcionamiento y resultado de la Seguridad Social ha senalado.
Para hacer frente a este impacto y de acuerdo con las competencias reconocidas en la normativa vigente, Mutua Universal realiza una gestion integral del absentismo basada en los valores del modelo asistencial de la Entidad: seguimiento personalizado y transversal de los procesos de baja, tecnologias innovadoras en diagnostico y tratamiento (sistema de telemedicina Clinica Online) o herramientas especificas en la Zona Privada para clientes, completamente renovada en 2016 en el marco del proyecto de lanzamiento de una nueva pagina web (www.mutuauniversal.net).
Mutua Universal tambien ha contribuido activamente a la reduccion de la siniestralidad en sus empresas asociadas mediante el apoyo y asesoramiento en el desarrollo de programas de prevencion. Durante el ejercicio se han realizado mas de 7.600 informes de siniestralidad y cerca de 2.000 asesoramientos tecnicos en prevencion de riesgos laborales. En este sentido, se ha conseguido reducir un 10% el indice de siniestralidad en las companias con indicadores mas elevados.
Asi mismo, Juan Echevarria ha destacado la figura laboral del autonomo De quien, empresario de si mismo, merece ser reconocido, institucionalizado y protegido. La figura del autonomo no es residual, ni pasajera y por su propia naturaleza suele ser ejemplar. Aporta en el terreno economico, suaviza las tensiones sociales propias del desempleo, usa responsablemente de sus derechos laborales y evita infinidad de sentimientos de fracaso personal.
Nuevo modelo de gestion de las ayudas sociales
En 2016 tambien aumentaron las ayudas sociales concedidas por la Entidad a trabajadores y familias en situacion de riesgo tras sufrir un accidente laboral o padecer una enfermedad profesional. Se concedieron un total de 5.690 ayudas, con una cuantia superior a los 2 millones de euros, un 3,95% mas que en 2015.
En este ejercicio, Mutua Universal ha iniciado el desarrollo de un nuevo modelo de gestion de la Reserva de Asistencia Social, ampliando el catalogo de ayudas sociales con cuatro nuevas prestaciones especiales:
– Ayuda especial a trabajadores autonomos para evitar el cese del negocio
– Ayuda por situacion de pobreza energetica.
– Formacion del cuidador principal en situaciones de dependencia.
– Ampliacion de las becas de estudio para hijos de trabajadores en situacion de incapacidad temporal prolongada.
