La Jornada se inició con la Mesa redonda: "Data Management en RRHH", que desarrolló 2 ponencias:
- ¿Qué datos manejamos en el área de RRHH y con qué finalidad?, presentado por Abel Márquez Caro, Área Manager Payroll & HCM Software de Wolters Kluwer.
- ¿De qué forma afecta la nueva normativa de RGPD?, con Eva María Blázquez Agudo, Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III.
A continuación se presentó la ponencia: “Innovación en RRHH: Evaluar los pilares clave en la experien-cia del empleado”, desarrollada por Javier Savin, Director Health & Benefits Cataluña Baleares en Aon.
FREMAP participó con la ponencia "Redes Sociales al servicio de la experiencia de cliente", desarrollada por Albert Cunillera, Responsable de Comunicación Digital RRII en FREMAP , en la que compartió con los asistentes los beneficios que aportan las redes sociales en la mejora de la eficiencia y eficiacia de la gestión de las prestaciones gestionadas por la Mutua.
La última ponencia “MYDE: métricas y decisiones estratégicas en la gestión del Talento”, fue presenta-da por Juan Carlos Cubeiro, Head of Talent de ManpowerGroup y aportó las claves actuales y futuras para la gestión y desarrollo del talento en la gestión de los RRHH en las organizaciones.
