Actividades de Responsabilidad Social

El Premio de Buenas Prácticas de la AISS para Europa

Asepeyo destina más de 11 millones de euros a ayudas sociales

Empleados de la mutua castellano-manchega Solimat entregan 400 kilos de alimentos a Cáritas Diocesana de Toledo

Otras Actividades

Asepeyo otorga ayudas por más de 10.5 millones de euros a trabajadores que han sufrido un accidente laboral o una enfermedad profesional Mutua Universal concede más de 1,7 millones en ayudas sociales Juguetes para todos Campaña Europea sobre Evaluación de Riesgos. Trabajos Saludables

Más Actividades

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Novedades sobre Mutuas

02/02/2012 | Estudio sobre la responsabilidad empresarial en materia de prevención.

02/02/2012 | Los especialistas internacionales en aplicaciones para móviles se reúnen en Zaragoza

01/02/2012 | Ceuta respalda reunión científica de la Unidad de Salud Laboral de Andalucía

Presentación en Murcia de la Agencia Virtual de Comunicación para el desarrollo de acciones informativas sobre PRL.

Portal Web de acceso gratuito para las empresas, a través del cual pueden difundir información e instrucciones de interés preventivo para sus trabajadores.
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El Plan de Igualdad de Unión de Mutuas obtiene el Visado de la Generalitat

La Conselleria de Justicia y Bienestar Social ha validado y concedido el Visado al II Plan de Igualdad de Oportunidades, 2011-2013, de Unión de Mutuas, primera mutua de la Comunitat Valenciana en asistencia por accidentes laborales y enfermedades profesionales.
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Noticias

16/01/2012 | ¿Se mojará el Ejecutivo a la hora de cambiar la ley?

17/01/2012 | Trabajo no consultará con sindicatos y CEOE su reforma laboral.

17/01/2012 | La reforma laboral abre otra grieta entre Rosell y el sector duro de CEOE.

Fuente: Cinco Días17/01/2012

Los cambios laborales que quiere el Gobierno.

Más poder para el convenio de empresa y más despidos a 33 días.
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Fuente: economiadigital.es25/01/2012

Los agentes sociales catalanes crean una comisión para desarrollar la política de convenios colectivos

La nueva mesa se encargará de definir el Acuerdo Interprofesional de Catalunya, que durará hasta 2014. Vincula salarios a productividad y regula la igualdad de género y el absentismo laboral.
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