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Órgano de Solución de Conflictos

El Órgano de Solución de Conflictos surge en un marco de autorregulación sectorial como el sistema de resolución de conflictos del Sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo. Su objetivo es evitar, en la lógica de la competencia de las Mutuas, y dado el carácter voluntario de la asociación de empresarios a las mismas, prácticas que, en la captación o mantenimiento de empresas, pudieran calificarse como de excluidas del régimen de colaboración en la gestión de prestaciones de la Seguridad Social.

Tal actuación, supone no sólo el compromiso de ajuste de la actuación de las Mutuas, sino también la responsabilidad de contribuir a delimitar las prácticas de las mismas a un marco de transparencia en la colaboración con el sistema de Seguridad Social.

Como órgano especializado de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo, el Órgano de Solución de Conflictos consta de Plenario, Jurado y Secretaría.

El inicio de la actuación de este órgano se sitúa en la Declaración Sectorial de fecha 5 de septiembre de 2006 suscrita ante la Secretaría de Estado de Seguridad Social por el Sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo.